Abogado de función pública en Tenerife
Si eres funcionario o empleado público y tienes un problema con tu Administración, un expediente disciplinario, una oposición mal resuelta, un derecho retributivo que no te reconocen, puedes defenderte. Te asesoro en materia de función pública y peleo tus derechos frente a la Administración que te emplea.
Llámame ahora al 626 11 25 58 o escríbeme por WhatsApp. Cuéntame tu situación como empleado público y te digo si hay margen de defensa y qué plazo te queda.
+7
Años de ejercicio
7
Áreas del derecho
Canarias
Ámbito de trabajo
Tu abogado de función pública en Tenerife
Soy Javier Sanfiel, abogado de función pública en Tenerife, y defiendo a funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral frente a la Administración en la que trabajan. Estudio tu caso a la luz del Estatuto Básico del Empleado Público, identifico el cauce correcto y peleo tu derecho. De tú a tú y diciéndote con claridad qué se puede conseguir.
Abogado para conflictos del empleado público con su Administración
Ser empleado público no te deja sin defensa frente a tu propia Administración. Un expediente disciplinario que te abren, una oposición o un concurso en los que crees que no se han respetado las bases de la convocatoria, una situación administrativa que no te reconocen, un complemento que no te pagan. Todos esos conflictos tienen un cauce, y casi todos tienen un plazo corto para reaccionar.
El marco está en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, que regula tus derechos, el régimen disciplinario con sus faltas leves, graves y muy graves, y las situaciones administrativas como el servicio activo, los servicios especiales o la excedencia. En los procesos selectivos, además, rige un principio claro: las bases de la convocatoria son la ley del proceso y vinculan tanto a la Administración como al tribunal calificador.
Mi trabajo es situar tu problema en el sitio correcto y pelearlo. Si te abren un expediente disciplinario, te defiendo en él y recurro la sanción si llega. Si una oposición o un concurso de méritos se ha resuelto mal, impugno las bases o el acto del tribunal. Y si la Administración no te reconoce un derecho retributivo o de carrera, lo reclamo por la vía que toque, hasta la jurisdicción contencioso-administrativa si hace falta.
Tus derechos como empleado público no los decide la Administración a su antojo.
Régimen disciplinario, oposiciones, retribuciones o excedencias: el TREBEP marca las reglas y se pueden hacer valer.
Qué resuelvo como abogado de función pública en Tenerife
Los conflictos del empleado público son muy variados, y no todos los abogados de función pública los cubren igual. Estos son los frentes que cubro según tu caso:
Expedientes disciplinarios
Te defiendo en el expediente disciplinario y recurro la sanción cuando el régimen disciplinario no se ha aplicado bien.
Situaciones administrativas
Reclamo el reconocimiento de excedencia, reingreso o situaciones administrativas que la Administración te niega.
Derechos retributivos y de carrera
Reclamo complementos, trienios y derechos de carrera del funcionario y del personal laboral no reconocidos.
Oposiciones y concursos
Impugno las bases, la actuación del tribunal calificador o la baremación cuando un proceso selectivo se resuelve de forma irregular, tanto en el acceso como en la promoción interna.
Si no sabes si tu problema como empleado público se puede pelear, lo valoro yo en cuanto vea la resolución o el acto y la fecha en que te lo notificaron.
Cómo te ayudo en tu conflicto público
Llevo tu asunto de principio a fin para que no pierdas plazos ni derechos. Esto es lo que incluye mi trabajo:
Defensa en expediente disciplinario
Te defiendo en el expediente disciplinario desde la incoación hasta la resolución final. Reviso el pliego de cargos, presento tus alegaciones y la prueba a tu favor, y recurro la sanción cuando el régimen disciplinario del Estatuto Básico del Empleado Público no se ha aplicado bien, ya sea por una falta mal calificada como grave o muy grave, por defectos de forma en el procedimiento o por una sanción desproporcionada. Lo que está en juego cambia mucho según cómo se califique la falta: no es lo mismo un apercibimiento que una suspensión de funciones, un traslado forzoso o la separación del servicio, que es la más grave y supone perder tu condición de empleado público. Buena parte de mi trabajo consiste precisamente en pelear esa calificación, porque de ella depende todo lo demás.
Reclamación de derechos
Reclamo derechos retributivos, de carrera y de situaciones administrativas reconocidos en el Estatuto Básico del Empleado Público.
Recursos administrativos
Interpongo el recurso de alzada o de reposición frente a las resoluciones que te afectan como empleado público.
Vía contencioso-administrativa
Si la Administración no rectifica, llevo tu asunto a la jurisdicción contencioso-administrativa.
Impugnación de procesos selectivos.
Las bases de la convocatoria vinculan también al tribunal, y el plazo para impugnar es corto. Cuéntame qué ha pasado y lo reviso contigo.
Qué hacer si tienes un conflicto con tu Administración
Lo que hagas en los primeros días marca si puedes defender tu derecho. Si surge el problema:
Guarda la notificación y su fecha
El plazo para recurrir el acto que te afecta como funcionario corre desde que te lo notifican.
Lee bien las bases
En oposiciones y concursos, las bases de la convocatoria son la ley del proceso y marcan qué se puede impugnar.
No declares sin asesorarte en un expediente
En un expediente disciplinario, lo que digas o firmes sin defensa puede pesar en tu contra.
Reúne tu documentación laboral
Nombramientos, nóminas y resoluciones previas son la base para reclamar tus derechos como empleado público.
Cómo llevo tu asunto, paso a paso
Quiero que sepas en todo momento qué va a pasar y por qué. Mi forma de trabajar es sencilla, sin letra pequeña y sin tecnicismos que no vienen a cuento.
01
Primera conversación
Me cuentas tu situación como empleado público y te digo con sinceridad si hay margen y qué plazo te queda.
02
Estudio del caso
Reviso la resolución, las bases o el expediente disciplinario a la luz del Estatuto Básico del Empleado Público.
03
Estrategia
Decidimos juntos el cauce: descargos en el expediente, impugnación del proceso selectivo o reclamación del derecho.
04
Vía administrativa
Presento las alegaciones y el recurso de alzada o de reposición que corresponda ante tu Administración.
05
Contencioso si hace falta
Si no rectifican, llevo tu asunto a la jurisdicción contencioso-administrativa para defender tus derechos. Y si el asunto llega a tribunales, agoto la vía con el recurso de apelación que proceda.
¿Un problema con tu Administración como funcionario? Hablemos hoy
Javier Sanfiel, tu abogado administrativo en Tenerife
Soy colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Santa Cruz de La Palma y ejerzo en toda la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Tras más de 7 años de ejercicio, el derecho administrativo es una de las áreas que más me reclaman: tu carrera como empleado público depende de plazos y de unas bases que casi nadie lee con ojo de abogado hasta que es tarde.
He defendido a empleados públicos que creían que contra su propia Administración no se puede hacer nada, desde expedientes disciplinarios hasta oposiciones resueltas a dedo. Estudio tu caso a fondo, con las bases y los plazos en la mano, y te digo qué derecho se puede defender y cuál no.
Trabajo con espíritu luchador y un principio innegociable: la honestidad. Si tu caso no tiene recorrido, te lo digo desde el primer día; si lo tiene, lo peleo como un abogado de función pública en Tenerife que da la cara y te trata de tú a tú.
Opiniones y reseñas del despacho de abogados en Tenerife
La confianza no me la doy yo, me la dan las personas que han pasado por aquí. Estas son sus opiniones reales, verificadas desde Google.
Tu abogado de función pública en Santa Cruz de Tenerife y toda Canarias
Mi despacho está en Santa Cruz de Tenerife, pero no me quedo en la capital. Atiendo casos en el Tenerife Sur (Arona, Adeje, Granadilla de Abona) y en toda la isla, y me desplazo por el resto de las islas Canarias cuando un asunto lo merece. Atiendo a empleados públicos de la Administración del Estado, del Gobierno de Canarias, de los cabildos y de los ayuntamientos de la isla. Entre quienes más me llaman hay agentes de policía local, personal docente y personal sanitario, que son los colectivos donde más expedientes disciplinarios se abren.
Conozco los juzgados de lo contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife y cómo se mueven por aquí estos asuntos, y eso juega a tu favor. Estés donde estés en la isla, si buscas abogados de función pública en Tenerife que te respondan claro y de cerca, estoy a una llamada.
Estés donde estés en la isla, tu caso empieza con una llamada
Preguntas frecuentes sobre función pública y funcionarios
¿Cuánto cuesta defenderme frente a mi Administración como funcionario?
Trabajo con honorarios claros y un presupuesto a tu medida que acordamos antes de empezar. No es lo mismo unas alegaciones en un expediente que la impugnación completa de un proceso selectivo; en cuanto vea tu caso te doy una propuesta cerrada.
¿Puedo recurrir si una oposición o un concurso se ha resuelto mal?
Sí. Las bases de la convocatoria son la ley del proceso y vinculan a la Administración y al tribunal calificador. Si no se han respetado, o la baremación es incorrecta, se pueden impugnar las bases o los actos del tribunal dentro de plazo.
¿Qué puedo hacer si me abren un expediente disciplinario?
Tienes derecho a defenderte. Te asisto desde el inicio del expediente, presento el pliego de descargos, propongo prueba y, si llega la sanción, la recurro. El régimen disciplinario del Estatuto Básico del Empleado Público fija límites que juegan a tu favor.
¿Qué es un expediente disciplinario de funcionario y cuánto dura?
Es el procedimiento que abre la Administración cuando considera que has cometido una falta disciplinaria. Empieza con la incoación y el nombramiento de un instructor, sigue con el pliego de cargos, tus alegaciones y la propuesta de resolución, y termina con la resolución final, que puede archivar el expediente o imponer una sanción. Los plazos varían según si la falta es leve, grave o muy grave, y hay un plazo máximo para resolver que, si se supera, puede jugar a tu favor. Los plazos importan tanto como el fondo: si la falta ya ha prescrito o si el expediente caduca por resolverse fuera de plazo, el procedimiento decae aunque los hechos fueran ciertos. Es de lo primero que reviso cuando me llega un caso.
¿Esto vale también para funcionarios interinos y personal laboral?
Sí. Defiendo a funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Cada relación tiene sus particularidades, y yo identifico el cauce y el plazo que corresponden a tu situación.
¿Atiendes a empleados públicos de toda la isla?
Sí. Mi despacho está en Santa Cruz de Tenerife y atiendo en el Tenerife Sur y en toda Canarias. Buena parte del trámite con la Administración se gestiona de forma electrónica.
Habla hoy con tu abogado de función pública en Tenerife
Si tienes un conflicto con tu Administración como empleado público, no dejes que el plazo decida por ti. Cuéntame qué te ha llegado y te digo hoy mismo si hay margen.
Otros servicios de derecho administrativo en Tenerife
Cada caso es distinto. Si el tuyo encaja mejor en otra rama del derecho administrativo, aquí tienes el resto de servicios en los que te defiendo en Tenerife y en toda Canarias.
Visítame en mi despacho de Santa Cruz de Tenerife
Javier Sanfiel · Abogado
C. Porlier 91, 2ª · 38007 Santa Cruz de Tenerife
Tel. 626 11 25 58
Col. 3584 · ICA Santa Cruz de La Palma
Atención en toda Canarias, presencial y telemática.