Abogado especialista en acoso laboral y mobbing en Tenerife
Cuando ir a trabajar se convierte en un infierno, no estás exagerando: puede ser acoso laboral. Las conductas hostiles repetidas de un jefe o de un compañero tienen nombre y, sobre todo, tienen respuesta legal.
Llámame ahora al 626 11 25 58 o escríbeme por WhatsApp. Si vives una situación de acoso laboral, no estás solo. Cuéntamelo.
+7
Años de ejercicio
7
Áreas del derecho
Canarias
Ámbito de trabajo
Tu abogado frente al mobbing
Soy Javier Sanfiel, abogado laboralista en Tenerife especialista en acoso laboral. Defiendo a trabajadores que sufren acoso laboral y mobbing: reúno las pruebas, lo denuncio ante la Inspección de Trabajo y reclamo la indemnización por daños y la extinción indemnizada del contrato cuando procede. Lo hablamos con calma y con total confidencialidad.
Defensa frente al acoso laboral
El acoso laboral desgasta por dentro. Llegan la ansiedad, la baja médica, las dudas de si te lo estás imaginando y el miedo a que, si dices algo, te despidan. Es una situación injusta y, sobre todo, ilegal: el mobbing vulnera tus derechos fundamentales.
La clave para frenar una situación de acoso laboral es convertir lo que sufres en prueba. Los informes médicos, los correos, los mensajes y los testimonios de compañeros sirven para acreditar el hostigamiento ante la Inspección de Trabajo y, si hace falta, ante el juzgado de lo social.
Mi trabajo es escucharte sin juzgarte, ordenar las pruebas y plantear la mejor vía: denunciar el acoso, reclamar una indemnización por daños morales o pedir la extinción indemnizada del contrato para que salgas de ahí cobrando lo que te corresponde.
El acoso laboral se demuestra, y se puede ganar.
No estás exagerando: las conductas hostiles repetidas tienen nombre y respuesta legal.
Señales de acoso laboral que conviene no dejar pasar
No todo conflicto laboral es mobbing, pero hay conductas que sí lo son y que conviene identificar a tiempo. Estas son algunas de las más habituales:
Aislamiento y vacío de funciones
Te dejan sin tareas, te apartan de reuniones o te ignoran de forma sistemática dentro del entorno laboral.
Humillaciones y descalificaciones
Críticas constantes, gritos o comentarios que buscan minar tu autoestima en el ámbito laboral.
Sobrecarga o tareas imposibles
Te asignan objetivos inalcanzables o trabajo desproporcionado para que fracases y justificar así un despido.
Acoso sexual
Cualquier conducta de carácter sexual no deseada en el trabajo también es perseguible y la defiendo como víctima de acoso.
Si te reconoces en alguna de estas conductas, no lo normalices. Cuéntamelo y valoramos si estamos ante una situación de acoso laboral que se pueda denunciar.
Cómo te ayudo frente al acoso laboral en Tenerife
Salir de una situación de acoso laboral requiere estrategia y pruebas. Esto es lo que incluye mi trabajo:
Estrategia probatoria
Te ayudo a reunir y ordenar correos, mensajes, testigos e informes médicos que acrediten el mobbing.
Denuncia ante la Inspección de Trabajo
Presento la denuncia ante la Inspección de Trabajo para que investigue la situación de acoso laboral.
Reclamación de daños morales
Reclamo la indemnización por daños morales por el perjuicio que el acoso ha causado a tu salud.
Extinción indemnizada del contrato
Cuando no puedes seguir, solicito la extinción indemnizada del contrato, con una indemnización equivalente a la del despido improcedente.
Defensa frente a represalias
Si la empresa reacciona despidiéndote, peleo la nulidad de ese despido por vulneración de tus derechos fundamentales.
¿Estás sufriendo acoso en el trabajo?
Cómo probar el mobbing antes de denunciar
El éxito de una reclamación por acoso laboral depende de las pruebas. Si lo estás sufriendo:
Guarda correos y mensajes
Conserva cualquier comunicación que muestre el hostigamiento; son una prueba de primer nivel.
Acude al médico y cuéntalo
Los informes médicos que vinculan tu ansiedad o tu baja con el trabajo son fundamentales.
Anota fechas y hechos
Un registro con qué pasó, cuándo y quién estaba delante refuerza mucho tu caso.
Identifica testigos
Los compañeros que han presenciado el acoso pueden declarar y dar credibilidad a tu denuncia.
Cómo llevo tu caso de acoso laboral en Tenerife, paso a paso
Quiero que sepas en todo momento qué va a pasar y por qué. Mi forma de trabajar es sencilla, sin letra pequeña y sin tecnicismos que no vienen a cuento.
01
Primera conversación
Me cuentas lo que estás viviendo, con total confidencialidad, y valoro si estamos ante una situación de acoso laboral denunciable.
02
Estrategia y pruebas
Ordenamos los informes médicos, correos y testimonios y decidimos la vía: denuncia, indemnización por daños o extinción indemnizada del contrato.
03
Denuncia o reclamación
Presento la denuncia ante la Inspección de Trabajo o la reclamación previa, según la estrategia que mejor te proteja.
04
Vía judicial
Si hace falta, preparo la demanda y defiendo tu caso ante el juzgado de lo social.
05
Seguimiento hasta el final
Te acompaño durante todo el proceso, cuidando tu situación personal y laboral en cada paso.
¿Sufres acoso en el trabajo? Hablemos hoy, con total discreción
Javier Sanfiel, tu abogado especialista en acoso laboral en Tenerife
Soy colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Santa Cruz de La Palma y ejerzo en toda la provincia de Santa Cruz de Tenerife. Tras más de 7 años de ejercicio, el derecho laboral es una de las áreas que más me reclaman: el acoso en el trabajo puede hundir a una persona sin dejar una sola marca visible.
Detrás de cada caso de mobbing hay una persona agotada y con miedo. Por eso llevo estos asuntos con discreción y cercanía, convirtiendo tu sufrimiento en pruebas y defendiendo tus derechos sin que te sientas solo.
Trabajo con espíritu luchador y un principio innegociable: la honestidad. Si tu caso no tiene recorrido, te lo digo desde el primer día; si lo tiene, lo peleo como un abogado de acoso laboral en Tenerife que da la cara y te trata de tú a tú.
Opiniones y reseñas de mi bufete de abogados en Tenerife
La confianza no me la doy yo, me la dan las personas que han pasado por aquí. Estas son sus opiniones reales, verificadas desde Google.
Tu abogado de acoso laboral en Santa Cruz de Tenerife y toda Canarias
Mi despacho está en Santa Cruz de Tenerife, pero no me quedo en la capital. Atiendo casos en el Tenerife Sur (Arona, Adeje, Granadilla de Abona) y en toda la isla, y me desplazo por el resto de las islas Canarias cuando un asunto lo merece.
Conozco los juzgados de lo social de la provincia y cómo se mueven por aquí los asuntos laborales, y eso juega a tu favor. Estés donde estés en la isla, si buscas abogados de acoso laboral en Tenerife que te respondan claro y rápido, estoy a una llamada.
Estés donde estés en Canarias, tu defensa empieza con una llamada
Preguntas frecuentes sobre el acoso laboral
¿Cómo demuestro que estoy sufriendo acoso laboral?
El acoso rara vez es un solo episodio: es un patrón, y se prueba juntando correos, mensajes, testigos, partes médicos y todo lo que refleje la conducta repetida. Lo primero es escucharte y ordenar tus pruebas para ver si el caso se sostiene. Si no tiene recorrido, te lo digo desde el inicio y con franqueza.
¿Cómo se prueba el mobbing?
Con correos, mensajes, testimonios de compañeros e informes médicos que vinculen tu malestar con el trabajo. Te ayudo a reunir y ordenar todas esas pruebas para que la denuncia tenga fuerza.
¿Puedo irme de la empresa y cobrar una indemnización?
Sí. Cuando el acoso es grave se puede pedir la extinción indemnizada del contrato, con una indemnización equivalente a la de un despido improcedente, además de reclamar los daños morales.
¿Me pueden despedir por denunciar el acoso?
Si te despiden como represalia por denunciar, ese despido vulnera tus derechos fundamentales y se puede declarar nulo, con obligación de readmitirte. Esa defensa también forma parte de mi trabajo.
Pon fin hoy al acoso laboral con quien te defiende de verdad
No tienes por qué aguantar más. Contarme tu situación es confidencial, no te compromete a nada y es el primer paso para protegerte y salir adelante.
Otros servicios de derecho laboral en Tenerife
Cada caso es distinto. Si el tuyo encaja mejor en otra rama del derecho laboral, aquí tienes el resto de servicios en los que te defiendo en Tenerife y en toda Canarias.
Visítame en mi despacho de Santa Cruz de Tenerife
Javier Sanfiel · Abogado
C. Porlier 91, 2ª · 38007 Santa Cruz de Tenerife
Tel. 626 11 25 58
Col. 3584 · ICA Santa Cruz de La Palma
Atención en toda Canarias, presencial y telemática.